POLMLEK SP. Z O.O. ODDZIAŁ W KOŃSKICH to zakład produkcyjny, specjalizujący się w produkcji serów twarogowych, śmietany, jogurtów, mleka UHT, mleka w proszku, serów miękkich w solance, napojów fermentowanych typu maślanki i kefiry należący do Grupy Polmlek, trzeciej pod względem wielkości sprzedaży firmy z branży mleczarskiej w Polsce. W związku z dynamicznym rozwojem struktur organizacyjnych aktualnie poszukujemy kandydatów-tki na stanowisko:
Laborant mikrobiolog - Końskie
Miejsce pracy: Końskie (woj. świętokrzyskie)
Obowiązki:
- Pobieranie prób produktów i wykonywanie bieżących analiz mikrobiologicznych
- Wykonywanie badań mikrobiologicznych środowiska i mediów według harmonogramu
- Prowadzenie wymaganych zapisów dotyczących kontroli i badań
- Obsługa i nadzorowanie sprzętu kontrolno – pomiarowego
- Ścisła współpraca z innymi działami
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe w zakresie mikrobiologii żywności, minimum średnie.
- Praktyczna znajomość metod mikrobiologicznych wykorzystywanych w laboratorium mikrobiologicznym
- Dobra organizacja pracy własnej
- Samodzielność i precyzja w działaniu
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Umiejętność pracy w zespole
- Aktualne badania sanepidowskie
- Znajomość pakietu MS OFFICE
- Dyspozycyjność
- Otwartość na zmiany
Oferujemy:
- Pracę w rozwijającym się zakładzie
- Stabilną formę zatrudnienia
- Zdobycie doświadczenia w zakresie mikrobiologii
- Pakiet świadczeń socjalnych
Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie swojej aplikacji na adres:
POLMLEK SP. Z O.O. ODDZIAŁ W KOŃSKICH
ul. Zielona 11
26-200 Końskie
KADRY
lub drogą mailową
CV powinno zawierać klauzulę o ochronie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polmlek Sp. z o.o. Oddział w Końskich, ul. Zielona 11, 26-200 Końskie w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.
Dodatkowa zgoda na inne rekrutacje w przyszłości: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polmlek Sp. z o.o. Oddział w Końskich, ul. Zielona 11, 26-200 Końskie, w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.”