Grupa Polmlek - Mleczny Lider Innowacji (www.polmlek.com) to druga pod względem wielkości sprzedaży firma z branży mleczarskiej w Polsce, zatrudniająca ponad 5000 pracowników. W skład Grupy Polmlek wchodzi 15 zakładów produkcyjnych, produkujących cały przekrój asortymentu nabiałowego m.in. sery, sery topione, twarogi, śmietany, jogurty, masła, mleko UHT, mleko w proszku, desery mleczne i inne. 1 października 2015 r. portfolio Grupy Polmlek poszerzyło się dodatkowo o soki, nektary i napoje znanych polskich marek Fortuna, Garden, Pysio i Sonda. Grupa Polmlek  w związku z rozwojem sił handlowych aktualnie poszukuje kandydatów/-tki na stanowisko:

REGIONALNY KIEROWNIK SPRZEDAŻY

(miejsce pracy: woj. kujawsko-pomorskie)

kod ref.: RKSP/10/25

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Realizację strategii i planów zakupowych, odsprzedażowych i dystrybucyjnych zgodnie ze strategią marketingową, w kanale tradycyjnym (dystrybutorzy, sieci lokalne, hurt i detal).
• Zarządzanie realizacją planów w zakresie poziomu, dystrybucji, cen a także wdrożeń nowości i aktywności promocyjnych.
• Negocjacje warunków umów handlowych i budowanie długofalowych relacji z kluczowymi dystrybutorami na podległym rynku.
• Dbanie o odpowiednią dystrybucję, udziały półkowe i szerokość asortymentu poszczególnych linii produktowych.
• Skuteczne zarządzanie podległym zespołem z nastawieniem na budowanie zespołu, cyrkulację wiedzy i wdrażanie dobrych praktyk.
• Optymalizowanie terytoriów PH i ich trasówek w celu dotarcia do najlepszych sklepów w regionie.
•  Regularne analizowanie wyników odsprzedaży i dystrybucji  oraz zadań podległego zespołu do poziomu PH, sieci lokalnej oraz konkretnych sklepów oraz budowanie i wdrażanie planów poprawiających ich poziom.
• Rozwój kompetencji podległego zespołu PH poprzez efektywną komunikację, spotkania zespołu, spotkania indywidualne oraz coaching.
• Współpraca z działem Trade Marketingu mająca na celu budowanie i wdrażanie efektywnych promocji i programów tradowych.
• Odpowiedzialność za budżet wsparcia sprzedaży i jego optymalne inwestowanie oraz kompletne i na czas jego rozliczenie.

Od Kandydatów oczekujemy:

• Min. 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie działającej w branży spożywczej (warunek konieczny).
• Wiedzy i doświadczenia w zakresie współpracy z dystrybutorami, sieciami lokalnymi i podhurtami.
• Bardzo dobrej umiejętności negocjacji i argumentowania swojego stanowiska.
• Umiejętności skutecznego delegowania i egzekwowania realizacji zadań.
• Umiejętności analizowania danych liczbowych, wyciągania wniosków oraz rekomendowania rozwiązań zwiększających produktywność.
• Umiejętności zarządzania własnym zespołem w oparciu o doskonałą komunikację, dotrzymywanie zobowiązań, rozwój kompetencji członków zespołu oraz budowanie odpowiedzialności.
• Wysokiej asertywności w relacji z podwładnymi, przełożonymi i współpracownikami.
• Wysokiej motywacji, konsekwencji w dążeniu do celu oraz odporności na stres.
• Dużej inicjatywy i samodzielności w działaniu.
• Prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Pracę w zespole, w którym zaangażowanie i współpraca jest kluczem do sukcesu.
• Wsparcie w okresie wdrożenia w postaci coachingu i mentoringu.
• Zdobywanie nowych doświadczeń poprzez uczestnictwo w różnorodnych programach rozwijających rynek.
• Możliwość awansu poziomego i pionowego w ramach struktur Grupy Polmlek
• Atrakcyjny system premiowy uwarunkowany wynikami sprzedaży.
• Wszystkie potrzebne do pracy narzędzia

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. RKSP/10/25 oraz klauzulą o ochronie danych osobowych wraz z oświadczeniem następującej treści: „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Fortuna Sp. z o.o. wchodzącą w skład Grupy Polmlek, ul. Hoża 51, 00-681 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji”  prosimy kierować w ciągu 14  dni od daty ukazania się ogłoszenia https://polmlek.com/kariera/. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.