- Strona główna /
- Specjalista/Specjalistka ds. kontroli jakości – Maków Mazowiecki
Specjalista/Specjalistka ds. kontroli jakości – Maków Mazowiecki
Mazowiecka Spółka Mleczarska S.A. poszukuje kandydata na stanowisko
Specjalista/Specjalistka ds. kontroli jakości
Miejsce pracy: Zakład Produkcyjny w Makowie Mazowieckim
Główne zadania:
1. Utrzymanie i rozwój systemów zarządzania jakością
2. Nadzór nad utrzymaniem aktualnych procedur i standardów w zakładzie produkcyjnym
3. Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji, procedur i instrukcji
4. Organizacja i przeprowadzanie audytów wewnętrznych
5. Prowadzenie działań korygujących i zapobiegawczych w Dziale Produkcji i Magazynie, usuwanie niezgodności i zapobieganie powtarzaniu się problemów
Wymagania:
1. Wykształcenie wyższe w zakresie nauk o żywności lub pokrewne
2. Doświadczenie na podobnym stanowisku
3. Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów
4. Umiejętności organizacyjne i procesowe
5. Znajomość MS Office
Oferujemy:
1. Atrakcyjną i kreatywną pracę w rozwijającej się firmie
2. Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania wiedzy i umiejętności poprzez udział w szkoleniach i realizowanych projektach
3. Atrakcyjne wynagrodzenie
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: kadry@msmsa.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Mazowiecka Spółka Mleczarska S.A. z siedzibą w Warszawie ul. Hoża 51, 00-681 Warszawa zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji w tym również na inne stanowiska.
Informujemy, że Administratorem danych jest Mazowiecka Spółka Mleczarska S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Hoża 51. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.